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AI Governance es el oficio de hacer que las decisiones sobre sistemas de IA lleguen al lugar correcto, en el momento correcto, con el criterio necesario para que cambien algo. No es ética en abstracto ni compliance regulatorio en aislado. Es coordinación transversal, métricas de impacto y una manera de gestionar que sostiene las tensiones del campo sin pretender cerrarlas. En este archivo recojo lo que voy aprendiendo al hacerlo dentro de organizaciones reales.

  1. Cómo se diseña un comité que decida, no que se reúna

    Diseñar un comité que decida no es renombrar el que ya se reúne. Son tres elecciones estructurales que pocos toman antes de convocar la primera sesión.

  2. El KPI que mentía y el riesgo que cambió de cara

    Por qué los comités trimestrales, los KPIs de actividad y las aprobaciones puntuales no gobiernan la IA. Gobernar es detectar; aprobar es bendecir.

  3. El gobierno de IA como sistema adaptativo

    Dejé de pensar el gobierno de IA como un proceso. Tampoco basta verlo como un producto. Lo que queda es un sistema adaptativo, o no gobierna.

  4. Antes de aceptar un rol de AI Governance, hay preguntas que cambian todo

    Cinco preguntas que revelan si una organización está realmente preparada para que un rol de gobierno de IA funcione, antes de aceptarlo.

  5. Los cuatro mensajes que un Board debería recibir sobre gobierno de IA

    Lo que un Consejo de Administración debería oír sobre gobierno de IA y casi nunca escucha. Cuatro mensajes operativos, sin teoría ni decoración.

  6. IA sí, IA no: la pregunta es el criterio

    Dos posturas opuestas sobre la IA renuncian, por motivos distintos, a lo mismo: pensar. Lo que de verdad hay que preservar.

  7. Hay un tipo de conocimiento sobre gobierno de IA que no aparece en ningún framework

    Lo que se aprende liderando gobierno de IA sin un área que lo respalde. Una capa de criterio operativo que ningún manual recoge y que casi no se nombra.

  8. AI Literacy no es un curso

    En 2023 diseñamos un programa interno de AI Literacy sin plantilla. Esto es lo que aprendimos sobre formar criterio.